Criteri dei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del “premio”
– Si veda il CCDI 2024-2026
– scheda di valutazione (visibile nella sezione Sistema di misurazione e valutazione delle Performance) e tabella di erogazione del premio in base al punteggio ottenuto , così suddivisa:
PREMIO EROGABILE
da 8,5 a 10 |
100% |
da 7 a 8,494 |
2/3 |
da 5,5 a 6,99 |
1/3 |
da 0 a 5,49 |
nulla |
Allegati
Pagina aggiornata il 22/09/2026
