Criteri dei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del “premio”
– Si veda il CCDI 2024-2026
– scheda di valutazione (visibile nella sezione Sistema di misurazione e valutazione delle Performance) e tabella di erogazione del premio in base al punteggio ottenuto , così suddivisa:
PREMIO EROGABILE
da 85 a 100 |
100% |
da 70 a 84 |
2/3 |
da 55 a 69 |
1/3 |
da 0 a 54 |
nulla |
Allegati
Pagina aggiornata il 28/01/2025
